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Gestionnaire paie senior H/F

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Aperçu du poste

Lieu

Paris

Formation requise

{FORMATION}

Type de contrat

CDI - Temps Plein

Expérience requise

{EXPERIENCE ANNONCE}

Présentation de l'entreprise

Crée en 1977, Solly Azar, 4ème courtier grossiste multi-spécialiste, conçoit, distribue et gère des assurances dommages et des assurances de personnes, destinées à une clientèle de particuliers et des professionnels. Solly Azar est aussi un acteur reconnu sur le marché des risques locatifs. Ses produits sont distribués via un réseau de 8.000 intermédiaires.
Avec plus de 325 collaborateurs, l'entreprise réalise un chiffre d'affaires de 51,3 millions d'euros. Vous êtes curieux, motivé, persévérant et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine, orientée vers la qualité du service client ?
Découvrez cette opportunité.

Descriptif de l'offre

Au sein d'une équipe RH de 4 personnes en pleine réorganisation, vous aurez pour missions de :

Assurer le traitement complet de la paie pour nos 325 collaborateurs :


  • Collecter et traiter les éléments variables de paie
  • Assurer le traitement et le contrôle des paies sur le logiciel ADP GSI Decidium
  • Générer et contrôler les états post-paie
  • Gérer les oppositions sur salaire / acomptes
  • Gérer le traitement des Payments par virements
  • Réaliser les soldes de tout compte

Etablir le lien avec les organismes externes :


  • Gérer les différentes charges sociales et fiscales au travers de la DSN
  • Assurer la gestion des arrêts de travail et les relations avec IJ services, les CPAM et notre prévoyance
  • Gérer et suivre la relation avec la médecine du travail

Être le relai RH sur les sujets paie :


  • Être l'interlocuteur dédié de l'ensemble des collaborateurs pour les sujets de paie
  • Assurer un rôle d'appui aux activités de reporting RH au travers du Business Objects d'ADP.
  • Traiter les modifications affectant les dossiers des collaborateurs
  • Gérer administrativement les arrivées et les départs
  • Suivre et mettre en place les évolutions légales et conventionnelles

Gérer la campagne des entretiens annuels et des entretiens professionnels :


  • Être le garant du bon fonctionnement de l'outil d'entretiens d'ADP GSI : paramétrage, gestion des campagnes, support aux utilisateurs.
  • Assurer la relation avec le partenaire.
  • Proposer, déployer et suivre une nouvelle approche des entretiens en lien avec le chargé de développement RH.

Notre volonté étant de vous proposer d'autres projets RH hors paye en fonction de vos compétences et de vos appétences.



Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein d'une PME.

Le logiciel ADP GSI Decidium n'a plus de secret pour vous.

Utiliser Excel pour faire parler les chiffres fait partie de votre savoir-faire.

Vous souhaitez rejoindre une équipe en pleine mutation en apportant vos compétences et vos idées ?

Alors ce poste est fait pour vous !!!



Vous pensez que ce poste est fait pour vous et vous voulez en savoir davantage sur notre société ? Alors rendez-vous sur notre site internet : http://www.sollyazar.com/pourquoi-nous-rejoindre

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Présentation de l'entreprise

Crée en 1977, Solly Azar, 4ème courtier grossiste multi-spécialiste, conçoit, distribue et gère des assurances dommages et des assurances de personnes, destinées à une clientèle de particuliers et des professionnels. Solly Azar est aussi un acteur reconnu sur le marché des risques locatifs. Ses produits sont distribués via un réseau de 8.000 intermédiaires.
Avec plus de 325 collaborateurs, l'entreprise réalise un chiffre d'affaires de 51,3 millions d'euros. Vous êtes curieux, motivé, persévérant et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine, orientée vers la qualité du service client ?
Découvrez cette opportunité.

Descriptif de l'offre

Au sein d'une équipe RH de 4 personnes en pleine réorganisation, vous aurez pour missions de :

Assurer le traitement complet de la paie pour nos 325 collaborateurs :


  • Collecter et traiter les éléments variables de paie
  • Assurer le traitement et le contrôle des paies sur le logiciel ADP GSI Decidium
  • Générer et contrôler les états post-paie
  • Gérer les oppositions sur salaire / acomptes
  • Gérer le traitement des Payments par virements
  • Réaliser les soldes de tout compte

Etablir le lien avec les organismes externes :


  • Gérer les différentes charges sociales et fiscales au travers de la DSN
  • Assurer la gestion des arrêts de travail et les relations avec IJ services, les CPAM et notre prévoyance
  • Gérer et suivre la relation avec la médecine du travail

Être le relai RH sur les sujets paie :


  • Être l'interlocuteur dédié de l'ensemble des collaborateurs pour les sujets de paie
  • Assurer un rôle d'appui aux activités de reporting RH au travers du Business Objects d'ADP.
  • Traiter les modifications affectant les dossiers des collaborateurs
  • Gérer administrativement les arrivées et les départs
  • Suivre et mettre en place les évolutions légales et conventionnelles

Gérer la campagne des entretiens annuels et des entretiens professionnels :


  • Être le garant du bon fonctionnement de l'outil d'entretiens d'ADP GSI : paramétrage, gestion des campagnes, support aux utilisateurs.
  • Assurer la relation avec le partenaire.
  • Proposer, déployer et suivre une nouvelle approche des entretiens en lien avec le chargé de développement RH.

Notre volonté étant de vous proposer d'autres projets RH hors paye en fonction de vos compétences et de vos appétences.



Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein d'une PME.

Le logiciel ADP GSI Decidium n'a plus de secret pour vous.

Utiliser Excel pour faire parler les chiffres fait partie de votre savoir-faire.

Vous souhaitez rejoindre une équipe en pleine mutation en apportant vos compétences et vos idées ?

Alors ce poste est fait pour vous !!!




Date de publication : 08/01/2021

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Aperçu du poste

Lieu

Paris

Formation souhaitée

A partir de Bac + 3

Type de contrat

CDI

Expérience souhaitée

Minimum 5 ans d'expérience

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