Chez Solly Azar, prendre soin de nos assurés commence par prendre soin de ceux qui s’engagent au quotidien. Cette conviction vient d’être reconnue lors de la première édition des Trophées de l’Engagement 2025, qui récompensent les initiatives concrètes et responsables du secteur de l’assurance.

Pourquoi parler de bien-être des collaborateurs quand on choisit une assurance ? Parce que nous croyons profondément à la symétrie des attentions : une entreprise qui prend soin de ses équipes est une entreprise qui prendra naturellement soin de ses clients.

Pourquoi prendre soin de nos collaborateurs, c’est aussi mieux accompagner nos assurés

Derrière chaque contrat, chaque conseil et chaque accompagnement, il y a des femmes et des hommes engagés au service des assurés. Lorsque les collaborateurs évoluent dans un environnement de travail attentif à leur santé, à leur équilibre et à leur bien-être, ils sont plus disponibles, plus à l’écoute et plus impliqués.

C’est cette conviction qui guide Solly Azar : un collaborateur épanoui est un professionnel capable d’apporter une relation plus sereine, plus durable et plus qualitative aux assurés. En investissant dans le bien-être de ses équipes, Solly Azar agit concrètement pour offrir une expérience client plus humaine, plus attentive et plus responsable.

Récompensé par le jury des Trophées de l’Engagement, Solly4Care est un programme interne de prévention santé et bien-être structuré autour de cinq grands piliers :

• La santé mentale
• La santé physique
• La sécurité routière
• L’accompagnement à la grossesse
• La prévention des addictions

Concrètement, Solly4Care se traduit par de nombreuses actions accessibles à tous, sur site comme à distance :

• Des cours de yoga et de sophrologie
• Des ateliers bien-être
• Des webinars de sensibilisation
• Un programme de gestion des émotions
• Des communications régulières pour mieux comprendre et prévenir les risques du quotidien

Des initiatives simples, utiles et humaines, pensées pour accompagner chaque collaborateur à chaque étape de sa vie professionnelle.

Ce Trophée Argent de l’Engagement vient saluer une vision durable de notre métier : une assurance plus humaine, plus responsable et plus proche des réalités de chacun.

Si ces engagements sont d’abord tournés vers nos équipes, ils ont un impact direct sur nos assurés. Car des collaborateurs écoutés, soutenus et engagés sont aussi des professionnels plus disponibles, attentifs et impliqués dans l’accompagnement de leurs clients.

Une démarche RSE en construction

Cette distinction s’inscrit dans une dynamique plus large. La politique RSE de Solly Azar est actuellement en cours de réflexion en interne, avec pour objectif de définir des axes structurants et durables. Les grandes orientations de cette démarche seront dévoilées prochainement.

En attendant, ce trophée confirme une chose essentielle : chez Solly Azar, l’engagement n’est pas un concept abstrait, mais une réalité vécue, au bénéfice de nos collaborateurs… et de nos assurés.

Parce que bien assurer, c’est aussi bien s’engager !